主要职责:
1:制定经营计划和战略:
经营管理部负责制定公司的整体经营计划和战略,协调各个阿米巴之间的协作和联动,确保整体经营活动的顺利进行。2:监督和评估
运营情况:
定期收集和分析各阿米巴的经营
数据,评估其绩效和效率,及时发现和解决存在的问题,推动各阿米巴的良性发展。
3:协调和管理
人力资源:
根据公司的经营需求和发展方向,合理规划人员需求和配置,制定员工激励政策,建立员工绩效评价机制,激励员工积极工作,提高工作效率,4:提供支持和
培训:.
为各阿米巴提供必要的支持和
培训,帮助员工提升技能和能力
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源.
2.能够在团队中迅速适应,积极参与团队合作。
3.具有持续学习和改进的能力,不断提升个人及团队绩效。