职位描述
主要职责:
1.负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进等;
2.与各部门紧密合作,了解招聘需求,制定并执行招聘计划,确保人员及时到岗;
3.维护良好的员工关系,定期组织员工活动,增强团队凝聚力;
4.参与制定绩效管理方案,协助各部门主管进行绩效考评、监督、分析及改进;
5.营造积极向上的工作氛围,推动企业文化在员工中的落地和传播。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源专业优先考虑,或在中大型企业具备3年以上人事工作经验;
2.具备优秀的招聘经验和能力,熟悉各类招聘渠道和招聘流程;
3.具备良好的沟通能力和口才,善于与不同层级的员工进行交流;
4.热爱人力资源工作,善于营造积极的工作氛围,认同并愿意推动企业文化;
5.具备一定的绩效管理经验,能够配合各部门主管制定符合实际情况的绩效方案并进行考评、监督、分析、改进。
已读