岗位职责:
1. 负责公司各类岗位的
招聘工作,制定并实施
招聘计划,完成人员筛选与面试安排。
2. 维护和完善公司人才库,拓展和管理各类
招聘渠道,提升
招聘效率和质量。
3. 协助部门进行员工入职、转正、离职等相关人事事务处理,确保流程合规高效。
4. 支持日常
人力资源相关活动,如
培训组织、
员工关系维护等,促进团队氛围建设。
5. 每月定期提交
招聘数据分析报告,为公司
人力资源规划提供依据。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有人事、
行政或相关领域工作经验者优先。
2. 熟悉
招聘流程及常用工具,具备良好的沟通能力和亲和力。
3. 工作责任心强,执行力和抗压能力佳,能够独立完成
招聘任务。
4. 了解劳动法律法规,熟悉企业人事管理制度和操作流程。
5. 具备较强的协调能力,能有效配合各部门完成用人需求。