职位描述
一、岗位职责:
1、建立健全和实施公司行政、招聘、工资福利、考勤、绩效考核等各项管理制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及相应的社会保险等;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责行政后勤保障、日常办公用品采购发放、办公设备和资产管理等工作;
5、负责公司对外联系、接待安排、会议组织和记录等相关工作;
6、负责印章、公文、档案管理、公司各类资质证照申报和审验等工作;
7、公司交办的其它工作。
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、有相关行政、人事工作经验;
3、熟练使用计算机和相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和沟通协调能力。
三、薪资待遇:
薪资:3000 - 4000元
福利:五险,过节费,根据工作表现及公司效益发放年终奖金。