一、岗位职责
1、负责公司品牌定位与推广策略制定;带领品牌
运营部门实现公司的品牌推广及
运营目标;
2、根据公司战略发展规划,拟定品牌发展规划及具体推广实施计划,包括新媒体
运营方向与策略的制定,线下
产品推广与
销售的方向与策略;
3、对公司的
运营数据进行系统分析,对公司
运营策略的制定、调整、实施与推进能够给出可行性计划与意见、建议;
4、定期进行
市场调研与分析,建立信息反馈机制,根据市场的变化及时对公司现行的
运营策略进行可行性的有利调整;
5、能够运用互联网及平台
运营思维,做好线上
运营的同时,梳理线下资源,利用商业思维和场景化思维,整合现有资源,构建线上线下全方位立体格局。
6、能够把控公司的总体
运营成本,合理利用公司资源,提高成本转化率;
7、完成领导临时交办的其它任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,
广告学、新闻传播、公共关系、
市场营销等相关专业优先,45岁以下,性别不限;
2、5年以上品牌
运营相关工作经验,2年及以上同等职位经验;熟悉新媒体
运营与线下
产品运营的商业模式,有商业项目及新媒体平台
运营项目经验;有服务行业品牌
运营经验者优先;
3、管理过5人及以上团队;有组建或扩建团队经验者优先;
4、
运营能力要求:涵盖资源整合、项目规划、
运营、
数据分析、后期复盘的2个及以上项目
运营成功案例;
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;
6、具备丰富的策划及创新能力、项目执行能力,沟通能力强,承压能力强;有丰富的团队管理经验。
三、薪酬福利:
1、薪酬结构:底薪+团队
运营提成;底薪面议,挑战收入无上限;
2、工作时间:7~7.5小时/天,单休;法定假日正常休息;
3、福利:五险一金;节假日福利;不定期员工团建活动;非本地户籍的员工可享受租房补贴、购房补贴或政府部门其它各项人才补贴。