福利待遇:
1、保底4500+提成+包住+奖金
2、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。享有带薪丧假、婚假。
3、
旅游福利公司每年组织员工国内外
旅游2-5次。
4、享有带薪休假(10-15天) 。
5、免费提供宿舍及
培训。(宿舍设施 :空调或风扇、衣柜,有淋浴间,卫生间等, 水电费全免。)
6、工作时间:基本工作时间为每天八小时,周日固定休息。
7、每个员工的晋升机制完全透明,不论新老员工都一样。
晋升:主管-副经理—经理—分公司总经理。
1.-经录用提供三个岗位的轮岗学习机会(人事营销
运营),学习公司运作管理,营销管理等,最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗;
2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部
培训管理机制;.