岗位职责:
1、全面负责
酒店日常营运管理工作,制定
酒店经营管理方针、发展方向、组织机构和完善
酒店的长远规划及年度经营计划;
2、负责
酒店运营各项业务准则,完善及落实精细化管理标准,指导
酒店服务体系、维持和持续改善;
3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;
4、负责
酒店的
市场营销方案,宣传推广策略的制订及市场开拓;
5、负责
酒店板块
运营管理创新和团队能力提升,指导
酒店培训体系,提高
服务员等各部门员工素质和服务质量
6、协同制定
酒店的内部
财务制度和分配方案,审定
酒店的预算、决算、更新改造,审定并签订
酒店的重要合同;
7、了解行业动态及趋势,掌握本区域
酒店的发展状况及竞争
酒店动态,确保
酒店正确的经营方向;
9、完成上级下达的
其他经营管理工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,
酒店管理、
市场营销、管理学等相关专业;
2、星级
酒店经理岗位经历,熟悉
酒店管理,有丰富
运营管理及公关经验,有
酒店管理公司相关工作经历;
3、通晓企业管理知识,具备
酒店营销、
运营、
财务管理、法律等多方面的综合知识,反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,组织协调、解决问题能力强;
4、责任心强、自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情;
5、具备卓越的领导能力,优秀的团队组建及发展技能;
6、抗压能力强,具大局观,擅于沟通、协调。