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岗位职责:
1、负责公司
行政类台账管理;
2、负责通知、公文的起草、发布,企业文件的整理及归档保存;
3、负责公司知识产权的管理;
4、负责公司
企业文化的开展及工会管理;
5、负责企业人员
招聘计划于实施;
6、负责员工
培训的计划与组织;
7、负责薪酬基础
数据的整理统计;
8、负责
员工关系的处理;
任职要求:
1、大专以上学历,有制造业
人力资源管理从业经验,具备良好的沟通、协调能力;
2、文笔写作、offe
ce办公软件使用熟练,熟练掌握
招聘、
员工关系管理、绩效管理、
培训等专业模块知识;
3、在
招聘板块出色完成过
招聘任务者优先,抗压能力强;
4、持三级企业
人力资源管理师证书优先。