职位描述
岗位职责:
1、收集各部门的增补需求
2、发布招聘信息,网络实施人员筛选
3、管理人才招聘现有渠道及开发新招聘渠道
4、组织和协调各部门进行招聘,面试和甄选
5、收集各部门培训需求
6、组织内部及外部培训
7、建立员工培训档案
8、处理员工内部投诉
岗位要求:
1、大专及以上
2、相关工作经验两年以上
3、具备招聘、培训、薪酬、绩效管理、企业文化建设等模块知识
4、了解生产制造业人力资源管理各个职能模块,能够操作2个以上职能模块的工作
5、能熟练运用办公软件和信息化系统
6、无犯罪记录