职位描述
岗位职责:
(1)负责0~7岁早教课程研发、培训,
(2)开课前领取本班学员考勤表核实班级人数,并熟悉班级学员基本情况,开课时人数报教案备案,
(3)每学期中打三次电话进行回访,利用家长接孩子放学与家长沟通交流,记录详细回访情况,
(4)使用教学设备,前两天准备好。
薪资待遇:
底薪3000+课时费+提成+奖金+绩效+五险+话补+全勤+旅游
晋升通道:
教师--初级教师--高级教师--教学主任--执行校长--教学总监
任职要求:
(1)专业知识要求:学历:大专或以上学历,幼儿教育或学前教育相关专业。
(2)业务素质要求:儿童心理学、0~3岁婴幼儿身心发展规律及相关育儿知识
(3)工作经验:1年以上幼儿教育工作经验
(4)能力素质要求:具有亲和力,富有耐心和爱心,有扎实的行业知识运用能力、具有良好的语言沟通能力,具备处理突发事件的能力。
(5)有较强的责任感
(6)有经验的优先,没有经验的公司会进行系统的培训。
上班时间:周三~周五早上8.50至12.00 下午3.00至8.00;周六周日早上8.50至12.00 ,下午下午2.00至7.00;每周一和周二休息,法定节假日休息,(调休)春节两周假。(调休)