一、岗位职责:
1、负责人员
招聘,应聘人员面试通知、初试,
招聘渠道维护等;
2、负责员工入、离职相关手续办理,人事档案更新管理;
3、负责员工考勤统计、工资计算;
4、负责办公室
行政管理,如办公环境维护、办公用品
采购、办公室规范执行等;
5、负责会议管理,如会议接待、例会召开、会议安排等;
6、协助上级完成其它部门工作事项。
二、岗位要求:
1、专科以上学历,
人力资源、
行政管理、新闻学、汉语言文学等相关专业;
2、2年以上人事
行政事务性相关工作经验;
3、做事细心、原则性强,具备良好的职业素养;
4、热爱人事
行政岗位,有较强的上进心。
三、福利待遇:
1、带薪假期:年假、婚假、产假、陪产假、病假;
2、员工福利:社医保、节假日礼金或礼品;
3、团建活动:公司不定期组织团队建设活动;
4、
培训机会:公司免费提供行业知识及岗位技能相关
培训;
5、作息时间:大小周制,上午8:30-12:00,下午2:00-6:00。