岗位职责:
1、积极维护政府部门、关联商会组织、客户供应商等公共关系以整合资源;
2、加强与政府部门沟通对接,做好各类荣誉及项目资金申报;
3、根据公司战略规划,协助上级制定年度
人力资源规划,做好绩效、薪酬、
招聘、
培训、
员工关系、
行政及团队管理,实现组织效能持续提升、人才结构动态优化。
4、对接并落实社会公益事。
岗位要求:
1、工作经验:5年以上相关工作经验,3年以上企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验,有公共事业及政府类单位经验优先;
2、技能要求:具有政府运作相关知识、
人力资源管理行业知识及税收、财会、业务等相关管理知识;
3、能力素质:⑴较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力;⑵策划组织能力强,抗压能力强,工作投入快速;⑶文字综合能力强。