人事 昨日活跃
宁化钰德服装有限公司
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责
1、招聘管理
制定并执行招聘计划，拓展及维护招聘渠道（如现场招聘、网络招聘、校企合作等）
负责简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通
办理入职手续，跟进试用期考核及转正流程
2、员工关系与档案管理
处理员工入职、转岗、离职手续，管理劳动合同签订、续签及解除
建立并维护员工档案、花名册，确保人事数据准确性和保密性
参与劳动纠纷处理，确保合规操作，组织员工活动（如团建、培训等）
3、培训与绩效支持
协助制定培训计划，组织新员工入职培训及业务技能培训
跟踪培训效果，整理培训记录及资料归档
配合绩效考核实施，统计考核数据并反馈改进建议
4、薪酬福利与考勤管理
处理考勤异常情况，统计月度考勤报表
员工福利（如节日福利、生日福利等）
二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，3年以上制造业任职经验
2、熟悉劳动法规及社保政策，熟练使用办公软件及人事管理系统
3、具备较强的沟通协调能力及数据分析能力
1、招聘管理
制定并执行招聘计划，拓展及维护招聘渠道（如现场招聘、网络招聘、校企合作等）
负责简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通
办理入职手续，跟进试用期考核及转正流程
2、员工关系与档案管理
处理员工入职、转岗、离职手续，管理劳动合同签订、续签及解除
建立并维护员工档案、花名册，确保人事数据准确性和保密性
参与劳动纠纷处理，确保合规操作，组织员工活动（如团建、培训等）
3、培训与绩效支持
协助制定培训计划，组织新员工入职培训及业务技能培训
跟踪培训效果，整理培训记录及资料归档
配合绩效考核实施，统计考核数据并反馈改进建议
4、薪酬福利与考勤管理
处理考勤异常情况，统计月度考勤报表
员工福利（如节日福利、生日福利等）
二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，3年以上制造业任职经验
2、熟悉劳动法规及社保政策，熟练使用办公软件及人事管理系统
3、具备较强的沟通协调能力及数据分析能力
公司介绍
工作地址
城南镇工业南路43号智能制造产业园1号楼二层
更新于 2025-04-15
