中晖通讯 刚刚活跃
漳州市中晖通讯器材有限公司 • 人事经理
职位描述
一、培训体系搭建与优化
- 依据零售业务战略与门店需求，搭建覆盖新员工、在岗员工（含店长）的分层培训体系，明确各岗位培训内容、周期及考核标准。
- 定期更新培训课程（如产品知识、销售技巧、服务规范等），结合行业趋势与门店痛点优化培训方案，保证内容实用性。
二、培训实施与落地
- 组织各类培训活动（线下集中授课、门店实操带教、线上课程等），确保培训覆盖区域内所有门店相关人员。
- 跟踪培训效果，通过实操考核、销售数据对比等方式验证培训转化，针对未达标的员工制定补训计划。
三、培训资源管理
- 开发与整合培训资源，包括编写教材、制作课件、培养内部讲师（如优秀店长），建立标准化的培训资源库。
- 管理培训预算，合理采购外部培训课程或工具，控制培训成本。
四、团队能力赋能
- 针对门店核心岗位（如店长、资深销售）设计专项提升培训，助力其掌握管理技能（如团队激励、库存管理）与进阶销售技巧。
- 收集门店培训需求反馈，联动区域经理调整培训重点，精准解决门店人员能力短板。
五、培训数据与复盘
- 统计培训相关数据（参训率、考核通过率、培训后业绩提升占比等），形成季度/年度培训报告。
- 定期复盘培训工作，总结经验与不足，为下阶段培训规划提供数据支撑。
- 依据零售业务战略与门店需求，搭建覆盖新员工、在岗员工（含店长）的分层培训体系，明确各岗位培训内容、周期及考核标准。
- 定期更新培训课程（如产品知识、销售技巧、服务规范等），结合行业趋势与门店痛点优化培训方案，保证内容实用性。
二、培训实施与落地
- 组织各类培训活动（线下集中授课、门店实操带教、线上课程等），确保培训覆盖区域内所有门店相关人员。
- 跟踪培训效果，通过实操考核、销售数据对比等方式验证培训转化，针对未达标的员工制定补训计划。
三、培训资源管理
- 开发与整合培训资源，包括编写教材、制作课件、培养内部讲师（如优秀店长），建立标准化的培训资源库。
- 管理培训预算，合理采购外部培训课程或工具，控制培训成本。
四、团队能力赋能
- 针对门店核心岗位（如店长、资深销售）设计专项提升培训，助力其掌握管理技能（如团队激励、库存管理）与进阶销售技巧。
- 收集门店培训需求反馈，联动区域经理调整培训重点，精准解决门店人员能力短板。
五、培训数据与复盘
- 统计培训相关数据（参训率、考核通过率、培训后业绩提升占比等），形成季度/年度培训报告。
- 定期复盘培训工作，总结经验与不足，为下阶段培训规划提供数据支撑。
小米之家(新华北路专卖店)（新华北路8-2号）更新于 2026-08-11
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