职位描述
一、人事行政专员岗位职责
1. 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 维护招聘渠道,确保招聘渠道的有效性和多样性。
2. 协助员工培训计划实施,跟踪培训效果,收集员工反馈,对培训方案进行改进和优化。
3. 办理员工入离职、调动等手续,维护员工档案的完整性和准确性。
4. 协助实施公司的绩效管理制度;收集、统计和分析员工绩效数据。
5.负责员工考勤管理,协助公司薪酬核算,确保数据的正确性。
6.负责员工五险一金的申报、缴纳、增减员相关工作。
7. 负责办公用品的采购、发放和管理,确保办公用品的充足供应。
8.管理公司文件和档案,确保文件的安全、完整和便于查询。
9. 维护办公环境的整洁和有序,负责办公设施的日常维护和管理。
二、人事行政专员任职要求
1. 专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1~3年以上人事行政工作经验,有生产制造业招聘、培训等工作经验者优先。
3.熟悉人力资源管理和行政管理的各项业务流程。
4.熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
5.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
6. 工作认真负责,细心周到,有较强的责任心和敬业精神。
7.具备良好的保密意识, 有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和新技能。
薪酬:4000-5500