负责
客服部的日常工作事务管理、
培训管理、绩效机制等管理工作。
岗位职责:
1.建立内部售前、售后服务质量评价体系,管理、监督、评估
客服人员各项日常工作的服务质量,并通过管理工作提升团队服务质量,提升各平台店铺相关服务
数据、维护平台形象及信誉度。
2.合理配置各平台、各店铺的岗位兵力,做好售前
客服、售后
客服的班次和班次时长的排布,根据店铺实时客流状况及
客服接待能力,调整
客服接待量及替补工作,确保
客服部每天工作有序、顺畅、高效。
3.指导协助
客服为顾客咨询
导购、疑问解答、纠纷投诉、断货/退换货/退款等售前售、售中、售后服务的工作;重点辅导售后疑难问题的处理,发现服务***作流程中的缺陷问题并及时进行优化,协助妥善处理好差评。
4.团队能力训练:
设计入职新人学习地图并组织实施,制定部门岗位能力训练计划并组织实施,包含但不限于
产品知识、业务技能(沟通技能、
销售技巧等)、平台规则等
培训,引导
客服快速上手。
5.负责相关
数据报表(退款率、询单率、
销售额)等
数据的收集与分析,定期对工作复盘,形成有效的反馈链路,返哺
销售策略的改进和商品质量的改进。
6.负责制定本部门工作计划并组织实施,指导、监督、考核本部门人员工作计划的执行情况,负责本部门员工培养(新老员工)与
企业文化建设。