睿康科技 昨日活跃
莆田睿康科技有限公司 • HR
工作天数：5天/周
职位描述
工作职责：
1.资材部所辖部门管理
1.1建立、完善部门工作流程及管理制度。
1.2负责本部门的团队建设，对部门内各级员工的培训指导和绩效考核工作。
1.3组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。
2.采购、外协管理
2.1 根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划，确定资材部年度工作目标及费用预算，经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算，并组织实施和监督；
2.2 优化、开发供应商资源，建立供应商市场准入和业绩评估体系，维持；
2.3 监督采购部门在从事采购业务活动中，遵纪守法，讲信誉、不锁贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。供应商队伍稳定可靠，为公司生产、发展提供可靠的物资供应保障；
3.仓库、物控管理
3.1组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保证公司货物安全及及时供应，监督仓管收发存账务管理。
3.2 制定盘点计划，监督盘点的完成及盘点数据的准确。仓库呆滞物料盘点及数据汇总呈报。
3.3 负责物料采购计划审核及生产计划协调。
4.降低成本costdown
4.1 组织建立工程货物运输体系，监督工厂运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低运输成本。
4.2适时调整采购策略，及时制定正确、行之有效的采购方案，使成本降低，利润增加，从而提高核心竞争力。
4.3监督仓库库存物料的使用情况，避免出现呆滞物料；对已出现的呆滞物料，根据升级给出的处理意见，监督处理过程，直至呆滞物料处理完毕。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类、采购类相关专业；
2、5年以上资材管理工作经验，同岗位2年以上
3、熟悉资材管理业务流程，采购仓储培训经验，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、能适应工作地点是莆田市仙游县，年度13薪+现金激励分红（15-18薪）。
1.资材部所辖部门管理
1.1建立、完善部门工作流程及管理制度。
1.2负责本部门的团队建设，对部门内各级员工的培训指导和绩效考核工作。
1.3组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。
2.采购、外协管理
2.1 根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划，确定资材部年度工作目标及费用预算，经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算，并组织实施和监督；
2.2 优化、开发供应商资源，建立供应商市场准入和业绩评估体系，维持；
2.3 监督采购部门在从事采购业务活动中，遵纪守法，讲信誉、不锁贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。供应商队伍稳定可靠，为公司生产、发展提供可靠的物资供应保障；
3.仓库、物控管理
3.1组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保证公司货物安全及及时供应，监督仓管收发存账务管理。
3.2 制定盘点计划，监督盘点的完成及盘点数据的准确。仓库呆滞物料盘点及数据汇总呈报。
3.3 负责物料采购计划审核及生产计划协调。
4.降低成本costdown
4.1 组织建立工程货物运输体系，监督工厂运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低运输成本。
4.2适时调整采购策略，及时制定正确、行之有效的采购方案，使成本降低，利润增加，从而提高核心竞争力。
4.3监督仓库库存物料的使用情况，避免出现呆滞物料；对已出现的呆滞物料，根据升级给出的处理意见，监督处理过程，直至呆滞物料处理完毕。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类、采购类相关专业；
2、5年以上资材管理工作经验，同岗位2年以上
3、熟悉资材管理业务流程，采购仓储培训经验，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、能适应工作地点是莆田市仙游县，年度13薪+现金激励分红（15-18薪）。
工作地址
莆田市仙游县郊尾镇沙溪片区工业路北侧
更新于 2024-05-06
