职位描述
一、岗位职责:
1、根据岗位编制及业务发展需要,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护与更新,以及招聘网站的信息沟通
3、参加现场招聘会,在人流量集中地段设点招聘,满足门店人员需求
4、招聘信息的发布,应聘简历的初步筛选,通知应聘人员参加面试,协助上级对应聘者进行初试
5、人员录用通知,安排门店员工到训练店/点参加培训,并对新员工进行跟踪访谈
6、员工离职面谈,对离职情况统计分析
二、岗位要求:
1、普通话标准,具有良好的沟通技巧
2、熟练掌握办公软件
3、性格开朗、具有亲和力;责任心强,具有团队精神
4、大专以上学历,人力资源/管理类专业优先考虑;1年以上人力资源招聘工作经验。