一、岗位定位
作为公司管理储备人才培养,从
行政基础工作切入,系统学习公司
运营、管理流程,定向培养综合管理岗。
二、岗位职责
1. 负责公司日常
行政事务:办公环境管理、物资
采购与盘点、文件归档、会议组织、接待安排等;
2. 协助完成人事基础工作:员工入离职办理、考勤统计、档案整理、
招聘辅助等;
3. 负责公司通知发布、制度落地、
活动策划执行;
4. 跟进
行政类项目与流程优化,完成上级交办的管理辅助工作;
5. 快速学习公司业务与管理模式。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,专业不限,最好是应届生 / 1 年以内工作经验均可;
2. 熟练使用 offi
ce 办公软件,做事细心、有条理,沟通表达能力强;
3. 积极主动,责任心强,有较强的学习能力、执行力与抗压能力;
4. 认同公司培养体系,愿意从基础做起,长期稳定发展;
5. 有学生干部、社团管理、
行政实习经验者优先。
四、
行政管理
(1)公文、通知、制度、函件的起草、排版、发布与归档
(2)会场布置、接待来访人员、安排商务用车、订餐订房等外联事务
(3)水费、电费、物业费、
保安服务费、电梯维保费等费用情况及发票跟踪分发。
(4)完成上级交办的
其他临时工作
五、
人力资源管理相关
(1)考勤统计、加班时间核对,请假情况跟踪、异常考勤处理
(2)员工档案建立、更新与保管,劳动合同管理,人事报表统计
(3)协助
招聘:简历筛选、邀约面试、年度体检安排
(4)协助
培训组织、员工
活动策划、
企业文化宣传、维护
员工关系(5)配合完成绩效、薪酬核算基础
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