岗位职责:
1、完善各类人事
行政相关的制度、流程、表单;
2、有效开拓各类
招聘渠道,完成
招聘任务;
3、组织、开展各类
培训,讲授新员工岗前
培训课程;
4、建立良好的公司工作氛围,有效协调各类
员工关系;
5、负责各类日常
行政事务工作(车辆、宿舍、食堂、费用管控等)的开展与实施;
6、完成上级领导安排的
其他工作事项。
任职要求:
1、男女不限、全日制本科及以上学历,年龄25岁—40岁之间,
人力资源管理、工商管理、
行政管理、心理学等相关专业毕业;
2、至少同岗位5年以上的工作经历;
3、有较强的协调能力及带导力,有良好的执行力及抗压力;
4、工作积极主动,亲和力佳,责任心强。
月休4天,缴纳五险一金,包食宿。