一、岗位职责:
1、负责日常
招聘工作,维护开发
招聘渠道,满足人员需求;对求职者进行筛选。
2、负责面试、员工入离职、转正、转岗和就失业登记、医社保增减及制卡等办理;
3、协助主管进行
培训协议拟定与签订,负责人事
行政制度、公司文化等
培训;
4、负责每月考勤、薪资、医社保、人事等报表制作与核对;
5、协助主管建立、完善公司各项制度,负责公司员工福利执行;
6、建立维护人事、合同等档案,并更新相关信息库;
二、岗位要求:
1. 学历不限,
人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 半年及以上hr相关工作经验,电商、微商等服务行业hr工作经验优先考虑;
3. 良好的沟通、表达能力;工作细致认真,较强的抗压能力;执行力强,有团队
注意:目前是周末单休!介意勿扰!
加入我们,您将获得:
* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛
* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
* 完善的社会
保险制度;
* 人性化的福利:五险一金、带薪年假、法定节假日等福利