岗位职责:
1.参与搭建和完善公司
培训体系,以提高团队的整体学习效率和质量。
2.主导人才培养项目,确保团队能够在快速变化的工作环境中迅速成长。
3.根据业务和实际情况
设计相关
培训课程,并讲授课程,确保内容实用且富有互动性。
4.组织技能
培训认证,提升员工的技能水平和成就感。
5.挖掘和培养内训师,加强团队内部知识的有效传播。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,
人力资源、工商管理等相关专业优先,擅长ppt制作。 2.具备3年以上
培训经验,有快消或连锁行业背景者优先。 3.对
培训工作充满热情,能够
设计有趣且高效的
培训内容。 4.强大的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效互动。 5.有能力组织和实施技能
培训认证,确保
培训质量和效果。