彭小姐 近期活跃
广东小微集团有限公司 • 人事
职位描述
【工作职责】：用电话微信联系公司系统老客户，维护老客户数据和资料，开发新客户，联系邀约和回访，并记录资料转接给负责销售管理的同事。 去压力化作业：客户上门由团队管理层接待，你只需资料交接传递环节
接受无经验，统一系统培训。重点：
1、根据公司提供的优质精准客户，推广介绍邀约上门办理，客户上门由经理或主管谈单。
2、负责接待企业老板，为企业提供专业的金融咨询服务。
3、帮助客户解决问题，维护客户。
4、累计、开发有需求的客户，并与客户建立良好的业务协作关系。
5、做好售后维护工作，便于二次成交。
热爱销售工作，有赚钱欲望 晋升机制：平均3到6个月晋升一次，可选择销售方向或管理岗方向。晋升机制公正公平。
薪酬结构透明化
底薪5000+最高45%提成+服务奖金（含通讯补贴）
入职3个月平均收入：2.1w-3.8w（2024年q2数据）
top20%顾问年均收入：52w+
行业顶格提成：45%基础提点+3%-8%阶梯奖励（历史top3顾问单月提成超8.6w）
人性化工时体系
弹性选择：大小周/双休模式 | 8:30-12:00 14:30-18:00
福利彩蛋：带薪咖啡时间 | 季度主题团建 | 父母感恩金
我们需要这样的伙伴
√ ，有服务意识比销售经验更重要
√ 能快速理解企业主痛点，具备同理心沟通特质
√ 渴望在金融服务业建立长期职业优势
√ 认可"专业价值创造收益"的成长逻辑
接受无经验，统一系统培训。重点：
1、根据公司提供的优质精准客户，推广介绍邀约上门办理，客户上门由经理或主管谈单。
2、负责接待企业老板，为企业提供专业的金融咨询服务。
3、帮助客户解决问题，维护客户。
4、累计、开发有需求的客户，并与客户建立良好的业务协作关系。
5、做好售后维护工作，便于二次成交。
热爱销售工作，有赚钱欲望 晋升机制：平均3到6个月晋升一次，可选择销售方向或管理岗方向。晋升机制公正公平。
薪酬结构透明化
底薪5000+最高45%提成+服务奖金（含通讯补贴）
入职3个月平均收入：2.1w-3.8w（2024年q2数据）
top20%顾问年均收入：52w+
行业顶格提成：45%基础提点+3%-8%阶梯奖励（历史top3顾问单月提成超8.6w）
人性化工时体系
弹性选择：大小周/双休模式 | 8:30-12:00 14:30-18:00
福利彩蛋：带薪咖啡时间 | 季度主题团建 | 父母感恩金
我们需要这样的伙伴
√ ，有服务意识比销售经验更重要
√ 能快速理解企业主痛点，具备同理心沟通特质
√ 渴望在金融服务业建立长期职业优势
√ 认可"专业价值创造收益"的成长逻辑
工作地址
佛山市禅城区季华六路17号3601-3605室（住所申报）
更新于 2026-04-13
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