岗位职责:
1. 协助完成员工入职、离职、转正、调岗等
人力资源相关手续办理
2. 管理和维护员工人事档案,确保资料完整、准确与及时更新
3. 配合组织各类
招聘活动,协助发布
招聘信息并筛选简历
4. 协助制定并执行
人力资源相关制度及流程,提升工作效率
5. 负责日常人事
数据的统计与分析,为决策提供
数据支持
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源、管理学或相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力及责任心,能够妥善处理
员工关系 3. 熟悉劳动法及相关法律法规,了解
人力资源各项模块业务
4. 工作细致认真,具备较强的
数据分析和办公软件操作能力
5. 具有1-2年
人力资源相关工作经验,熟悉人事系统者优先