工作职责:
1.负责汽车后市场领域的
招聘,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排
2.建立并维护行业人才库,主动挖掘潜在候选人,保障关键岗位的人才供选。
3. 协助完善公司
招聘制度与流程,推动雇主品牌建设。
任职要求:
1.
人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.1年以上
招聘相关工作经验,熟悉汽车后市场或制造业人才市场者优先。
3.掌握主流
招聘渠道的操作方法,具备优秀的沟通能力与候选人评估能力。
4.具备较强的目标感与执行力,能独立完成多岗位并行
招聘任务。
上班时间:8.30-12-13.30-18.30