岗位职责:
1. 负责员工
招聘工作,包括发布
招聘信息、筛选简历及安排面试。
2. 协助开展员工入职手续办理及相关
培训工作。
3. 管理员工档案信息,确保
人力资源数据的准确性与完整性。
4. 维护公司
员工关系,协助解决员工日常工作中出现的问题。
5. 协助组织各类
企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,
人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上
人力资源相关工作经验,熟悉人事操作流程。
3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,能独立处理日常事务。
4. 工作细致、责任心强,具备良好的团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件及
人力资源管理系统,具备基本的
数据分析能力。