1、负责组织
招聘工作,并及时跟踪;人员编制;决定员工聘用与辞退;决定员工工资待遇和奖金分配方案;推进公司文化建设;
2、负责组织员工入离职、合同、考勤、异动、奖惩、福利等
员工关系管理工作;
3、负责组织
绩效考核实施工作,组织
培训与发展工作;
4、各项台账记录申报,环境卫生等
后勤工作;
5、负责公司重大活动的组织及
后勤保障服务工作;
6、直接向董事长负责,全面负责公司工作;
7、贯彻公司总体战略,执行各项决定;制定公司发展战略、年度计划和目标;
8、建立和完善基本管理制度;加强员工队伍建设,完成各项年度计划和目标;
9、建立对外合作关系,创造和谐的内外环境;
10、督促、指导、考评中层管理人员,保证各项工作有序开展等。