一、岗位职责:
1、企业组织建设、
企业文化建设、制度与流程更新及优化
2、
人力资源管理:
招聘管理、绩效管理、薪酬福利、
培训开发、员工关怀
3、
行政管理:办公环境、文秘与会务、办公用品与固定
资产管理4、公共关系协调
5、领导交办任务
二、岗位要求:
1、工商管理、
人力资源 等相关专业,大专以上学历
2、熟悉
人力资源管理、劳动法规相关知识,熟悉国家、地区常用人事政策、法规
3、至少3年以上
行政、人资管理工作经验,具基本文案能力、法律知识和较强的管理能力
4、识人能力,统筹协调沟通能力,学习能力,原则性与团队合作,正直诚信
5、
人力资源管理师、智能化行业
行政管理经验者优先
三、薪资待遇:
1、岗位薪酬:基本工资、岗位工资、五险
2、定期团建、节日福利、带薪年假
3、晋升方向:运发总监