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福安市睿立电子有限公司 • 人事
工作天数：5天/周
职位描述
工作内容：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有电商行业经验的优先考虑。3年以上人事主管全盘工作经验，熟悉招聘与配置、薪酬与绩效、员工关系、培训等模块；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
3、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的方案并实施；
4、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险的管理规定。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、有电商行业人力资源主管经验；
3、熟悉操作各项常用办公软件。
4、具备严谨的工作作风，人际交往及应变能力强；
5、有上进心，乐于挑战，对工作负责，工作积极性高，执行力强；
三、上班时间：
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周
四、员工福利：
福利待遇：
1、富有竞争力的薪资：基本薪资+绩效+年终奖.
2、医社保：缴纳五险；
3、培训：提供岗位的内、外部培训；
4、晋升空间：按职级晋升，可晋升至主管或调岗发展。
5、假期：带薪年假、婚假、产假、法定节假日等；
6、员工活动：节日福利、入职周年庆、中秋博饼、年终尾牙、户外活动等团体活动。
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有电商行业经验的优先考虑。3年以上人事主管全盘工作经验，熟悉招聘与配置、薪酬与绩效、员工关系、培训等模块；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
3、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的方案并实施；
4、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险的管理规定。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、有电商行业人力资源主管经验；
3、熟悉操作各项常用办公软件。
4、具备严谨的工作作风，人际交往及应变能力强；
5、有上进心，乐于挑战，对工作负责，工作积极性高，执行力强；
三、上班时间：
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周
四、员工福利：
福利待遇：
1、富有竞争力的薪资：基本薪资+绩效+年终奖.
2、医社保：缴纳五险；
3、培训：提供岗位的内、外部培训；
4、晋升空间：按职级晋升，可晋升至主管或调岗发展。
5、假期：带薪年假、婚假、产假、法定节假日等；
6、员工活动：节日福利、入职周年庆、中秋博饼、年终尾牙、户外活动等团体活动。
工作地址
福晟银座601更新于 2026-03-06
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