岗位职责:
1.负责公司
行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的
行政服务体系;
2.制定和优化公司相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;
3.领导部门进行日常工作,包括
物业管理、
资产管理、
行政采购、日常
行政事务管理等;
4、根据公司发展需要,统筹规划人员配置,根据需求进行
招聘并维护好
员工关系;
5、监督、指导组织各部门立岗位
绩效考核指标体系、考核体系、评价标准,并在实施过程中不断完善修订绩效考评制度;
6、负责推动
企业文化建设,各个部门的综合沟通,筹划增强员工凝聚力的相关活动,提高员工的凝聚力;
职位要求:
1.本科以上学历,五年以上
行政工作经验,具备大型企业人事
行政管理工作经验优先考虑;
2.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;
3.具有良好的书面
编辑能力和一定的
财务法务知识,擅长供应商谈判;
4.具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
5.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;