1、负责公司各类文稿的撰写,包括但不限于报告、总结、通知等。
2、协助制定并执行人员
招聘计划,确保公司各部门的
人力资源需求得到满足。
3、协助
设计并配合实施合理的薪酬体系和
绩效考核制度,激励员工的工作积极性。
4、负责总经办、董事会及股东会相关材料的撰写,并跟进申报流程,确保按时提交。
5、推动公司各项规章制度、公司
企业文化建设、会务筹备及员工
培训工作,确保其有效落地和严格执行。 福利:1、五险一金(公积金按最高比例缴纳)、伙食补贴、年度体检等;
2、假期:大小周、国家节假日、年假、婚假、产假等;
3、活动丰富:生日会、节日礼品及团队拓建等;
4、职业发展:入职
培训、岗位专业
培训、外部
培训,提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。