一、岗位职责:
1、建立、改进、完善
财务管理制度,建立相应的执行、控制、考核机制,起草修改配套的制度、规章、表格;
2、对公司整体发展战略提供
财务方面的可行性分析;
3、做好
财务人员的团队建设,建立梯队人才储备,组织本部门员工进行
财务知识、制度
培训,指导、监督员工工作情况,按照考核标准进行考核和沟通;
4、根据公司战略规划,组织跟进全面预算的编制工作;
二、岗位要求:
1、
财务相关专业大专以上学历,持有中级
会计职称证;
2、五年以上
财务工作经验,熟悉企业一般纳税人
财务全盘账套工作;
3、熟练操作offi
ce办公软件和金蝶等
财务相关软件;
4、具备全面
财务管理工作经验,有较强的风险控制及
财务分析能力,熟悉国家财税法律法规、企业
会计准则;
5、工作细致,责任感强,具备良好的职业道德和职业稳定性,保守公司秘密.