一、岗位职责
1、协助总裁处理日常经营管理事务,推动公司决策与战略落地执行;
2、根据公司年度经营目标,组织制定并实施年度经营计划,推动目标达成;
3、优化关键管理流程与制度,推动组织效能提升,参与
企业文化建设与价值观传承;
4、负责海外工厂的对接协调、关系维护与跨文化沟通支持;
5、承担重要商务谈判、公关接待及对外联络工作,提升企业形象与影响力;
6、撰写、审核各类公文、报告及会议纪要,确保信息传递准确高效;
7、统筹安排总裁行程、会议及差旅事务,保障工作高效运转;
8、协调内外部资源,推动跨部门重点项目落地实施;
9、完成总裁交办的
其他专项任务。
二、任职要求
1、基本条件:
①身高170
cm及以上,形象端正,气质稳重;
②全日制本科及以上学历,专业不限;
③3年以上总裁助理、项目管理或海外业务对接经验,具有制造业背景优先;
2、能力要求:
①精通英语,可作为工作语言开展商务沟通与谈判;
②具备优秀的跨文化沟通能力、公关社交与商务谈判技巧;
③文案功底扎实,能独立撰写各类商务文书与报告;
④具备出色的组织协调与资源整合能力,能有效推动事务落实;
⑤具备较强的问题解决能力与应变能力,处事沉稳、责任心强。
3、职业素养:
①品行端正,具备高度的职业操守与保密意识;
②悟性高、执行力强,能快速理解并落实领导工作意图;
③能适应高强度工作节奏,接受国内外出差安排。
三、薪酬待遇
1、提供行业竞争力的薪酬待遇及年终绩效奖励,具体面议;
2、完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利等;
3、广阔的职业发展平台与晋升通道;
4、丰富的国内外
培训与行业交流机会。