一、岗位职责:
1、技能要求:
人力资源管理师
岗位职责
1、编制
人力资源规划、薪资绩效管理、
员工关系等管理制度、人力成本预算。
2、建立公司各部门岗位职责及
绩效考核体系,并落地执行。
3、组织人才梯队盘点,不断优化人才结构、建立人才梯队。
4、搭建公司文化体系,创造良好的公司文化氛围及激励政策。
任职要求
1、
人力资源管理专业、心理学、法学类等相关专业。
2、具备较强逻辑思维、目标管理、组织协调能力。
3、3年以上同岗位相关经验,有服装行业经验者,优先。
【工作时间】
上班时间:9:00-18:00,大小周