岗位职责:
1. 选择并维护
招聘渠道,拓展新的
招聘渠道,发布
招聘广告、参加各种
招聘会
2. 确定公司年度
招聘计划,与部门沟通
招聘需求,负责
招聘工作
3. 负责部门
招聘专员
招聘数据统计与分析
4. 参与公司各项规章制度的建立与维护,完善公司的人事制度
5. 完成总经理交代的
其他事项
任职要求:
1. 大专以上学历,
人力资源管理、心理学相关专业,有经验优先;
2. 热爱学习,积极主动,很好的团队合作意识,有责任心;
3. 良好的沟通能力,执行力强,有亲和力。