岗位职责:
1、负责公司
人力资源和
行政管理工作。
2、负责人员
招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、
培训等
人力资源工作;
3、建立和完善人事管理制度及
企业文化建设,并监督运行;
4、负责公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求;
5、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系;
6、负责办公室各项工作,包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品
采购管理,为公司
其他部门提供必要的办公设施及
后勤支持;
7、完成公司交待的
其他事项。
任职要求:
1、专科以上学历,
行政管理、
人力资源管理专业优先;
2、二年以上
行政人事工作经验;
3、熟悉
行政工作流程;
4、熟悉员工入职、离职、社会
保险、劳动法规相关政策;
5、熟悉各类
招聘渠道及
招聘流程,掌握较好的面试技巧;
6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件和办公
自动化设备;
7、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
8、具备良好的学习能力。