一、岗位职责:
1、管理
培训生(mt)目标:2年内培养成公司的中高层管理人员,带领团队。
2、管培发展规划:
① 基础岗位业务
培训 12个月
在基础岗位职能分区轮岗学习,了解公司的运作机制;
②
财务主管岗位工作 6个月
承担
财务主管的工作职责,负责
财务模块日常
运营管理;
③
财务经理岗位 6个月
系统学习并实践
财务经理职责及工作内容。
为期两年的mt项目结束,成功通过测评的mt将成为公司
财务经理。
3、管培学习过程中,管培生将拥有丰富的
培训资源,得到全方位的支持与帮助。
二、任职要求:
1、热爱服务行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;
2、较强的沟通、执行能力和韧性;
3、可接受福建省内工作地调动;
4、持有汽车
c2驾照;
5、英语四级(
cet4)以上;
6、持有初级
会计师职称证书;
7、2024、2025届本科应届生,
财务、
会计、
税务、
审计相关专业。
三、薪酬福利:
包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、带薪年休假、
销售竞赛奖等具有竞争力的薪酬福利(综合薪资区间4k-10k,面议)。
有意者请直接投递简历,不用说您对这个职位有几多兴趣,不用聊先,直接投递投递投递简历,合则约见。轻松愉快的工作,欢迎您加入!