职位描述
一、岗位职责:
1、负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,激发员工工作热情。
2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训,提升店铺人员销售能力;
3、负责公司制度政策的传达宣导,保证落实执行;
4、负责门店货品管理,正确陈列货品,保持货品干净整齐,确保合理库存;
5、及时掌握门店销售情况,及时操作门店退货及货品调拨,定期组织门店盘点,确保账务准确无误;
6、收集顾客对产品的建议,及时向公司反馈顾客意见和市场竞争对手信息;
二、岗位要求:
1、熟练商品陈列技能,销售技能;
2、忠诚度高、责任心强、执行力强,
3、服从公司安排,做好门店管理。做好相应的陈列分销。
4、欢迎应届毕业生的加入,公司提供完善的培训体系;
5、能接受工作区域的调动。
三、薪资待遇:
1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴
2、日工作8小时,月休3天
3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等;
4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等;
5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元;
员工职业发展:店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东