岗位职责:
1. 负责公司
人力资源相关工作,包括但不限于
员工关系维护、
招聘流程执行等。
2. 协助上级完成
人力资源规划和管理,确保
人力资源的有效配置和利用。
3. 参与
人力资源相关项目和活动的策划与实施,提升
人力资源管理效率和质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和同事有效协作。
2. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。
3. 具备持续学习和改进的能力,能够不断提升自己的专业技能和工作效率。
会开车,性格开朗优先