HRBP

岗位职责：
1、协助分公司总经理，贯彻执行公司人力资源管理方针、政策、规章和标准；
2、深入理解业务与人员发展状况，评估并明确业务部门对人力资源的全方位需求，努力完成业务人才招聘需求、并直接参与人才甄选、鉴别和录用工作；
3、组织有效开展绩效考核工作，协助修订员工绩效考核表、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作；
4、较好的服务意识，做好各项行政事务性管理工作；
5、负责企业文化和价值观在业务部门的宣贯，协助业务经理加强团队氛围的建设，在业务团队建设和人心建设扮演教练的角色。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业大专及以上学历优先；
2、一年以上人力资源培训、招聘、活动策划管理工作经验；
3、性格趋于外向，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件。

工作地点：三明 永安