岗位职责:
1、协助分公司总经理,贯彻执行公司
人力资源管理方针、政策、规章和标准;
2、深入理解业务与人员发展状况,评估并明确业务部门对
人力资源的全方位需求,努力完成业务人才
招聘需求、并直接参与人才甄选、鉴别和录用工作;
3、组织有效开展
绩效考核工作,协助修订员工
绩效考核表、核算
绩效考核结果、监督
绩效考核运行,并协助开展绩效面谈及绩效提升工作;
4、较好的服务意识,做好各项
行政事务性管理工作;
5、负责
企业文化和价值观在业务部门的宣贯,协助业务经理加强团队氛围的建设,在业务团队建设和人心建设扮演
教练的角色。
岗位要求:
1、
人力资源管理、工商管理、汉语言文学或相关专业大专及以上学历优先;
2、一年以上
人力资源培训、
招聘、
活动策划管理工作经验;
3、性格趋于外向,工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
4、熟练操作相关办公软件。
工作地点:三明 永安