职位描述
岗位职责:
1、负责接待面试人员,为新进职工办理住宿手续。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施,配合其他业务部门工作;
4、了解相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离
职等手续;
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
2、有电脑操作基础。
薪资待遇:试用期﹣220一天,转正:
6500+奖金,综合月薪:6000-8000。员工在职提成,上不封顶。