职位描述
1、销售任务的分配与执行:根据公司总体销售目标,负责将销售任务分解到团队成员,并监督和指导销售团队完成月度、季度和年度的销售指标。
2、销售流程的管理:确保销售业务按照计划和程序顺利进行,包括销售合同的签订、按揭催款等,并对销售流程进行不断的优化和改进。
3、团队建设和人员管理:负责销售团队的建设和管理,包括销售人员的招聘、培训、考核和日常管理,以及团队成员之间关系的协调。
4、市场信息的收集与分析:收集市场信息,包括竞争对手的情况、市场动态等,并进行分析,为公司制定销售策略和改进产品提供依据。
5、客户关系的维护与开发:维护现有客户关系,开发新客户,扩大销售网络,提升公司产品的市场份额。
6、销售策略的制定与实施:根据市场情况和公司目标,制定销售策略和销售计划,并组织团队成员执行。
7、内外部沟通与协调:与公司内部各部门保持良好的沟通和协作,同时与客户、合作伙伴等外部关系进行有效的沟通和协调。
8、个人职业素养的提升:不断提升自身的业务能力和职业素养,为团队成员树立榜样,并提供必要的支持和指导。