职位描述
岗位职责:
1.负责各部门人员招聘,熟知多种招聘途径,熟知猎头招聘方法;
2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范,建立健全岗位责任制
3.收集汇总各部门培训计划并进行审核,对培训资料档案进行管理;
4.跟进各部门培训计划的开展,活动的策划、组织和执行。及时进行沟通和协助;
5.与公司高层商讨制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行,内训管理及企业文化建设;
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作,建立健全员工的人事档案;
7.负责公司人事行政日常相关的一些工作,各子公司工作协调追踪,总经理交办的工作;
任职资格:
1.专业不限,有10年以上培训工作经验。有较强的组织能力、文字、口头表达能力。
2.具有团队协作意识,从事培训工作的意愿。
3.具备较强的活动策划能力和沟通能力。
4.学习适应能力强,能够快速熟悉公司培训体系和流程。
5.熟练制作PPT,会使用各种常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7、熟练驾驶小车。
薪资待遇:
1、上班每周5天8小时制,有短期考核;
2、五险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、节日福利、生日福利、专业培训、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖;
3、不定时的团队聚餐+团队活动+团队旅游;