职位描述
岗位职责:
1.全面负责公司行政、人事、公司内部工作,处理公司内部管理中出现的各种问题,保证各项工作的正常运作;
2.文字功底好,负责公司相关文件的起草、印制和分发等工作,能写会议纪要、领导发言稿等文字材料;
3.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选;
4.负责健全公司管理体系、运营体系并监督实施;
5.对外公共关系接待,以及领导安排的临时性事务;
任职要求:
1.年龄30-45周岁,男女不限,已婚;
2.管理相关专业大专以上学历;
3.5年以上大型企业管理相关经验;
4.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和大局意识;
5.具备接待应酬经验者优先。