职位描述
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,根据业务需要及时完成招聘任务;
3、协调入职、离职、调任、升职等手续;
4、熟悉劳动法规,妥善处理好劳工关系;
5、负责处理好公司的各项行政事务和办公事务;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合好业务部门工作;
7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业;
2、年龄:28-35周岁;
3、一年以上人力资源工作经验,互联网行业或销售行业经验最佳;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休
薪资福利:5-8k,薪资面议