职位描述
1、根据公司人力资源规划及各部门人才需求计划,编制年度人才招聘计划及预算
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并根据需要进行及时调整、修改
3、执行招聘任务,完成公司各部门人员招聘指标;
4、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,拓展与猎头、招聘网站等相关公司的合作关系,以满足公司的人才需求;
5、根据招聘岗位的职责与任职要求,拟订面试与人才测评工具;
6、负责公司内部岗位的竞聘管理;
7、建设统一的企业人才库;
8、负责招聘团队管理及人才培养;
任职要求:
1.大专以上学历,三年以上招聘经理工作经验;具有新材料行业人才资源者优先;
2.有责任、有担当、抗压能力强,具有良好的团队协作意识;
3.熟练掌握招聘甄选技巧、人才测评工具,熟悉各类招聘渠道的运用;
4.具备较强的结果导向和良好的组织、协调、沟通能力。