管理协调团队日常工作,带领团队达成业绩目标。
2、根据上级下达的总指标,制定每月、周、日催收计划及目标,及时分配到员工个人的目标值。
3、制定团队管理制度,奖惩办法。
4、激励团队,保持良好团队工作氛围,有效控制团队的投诉及处理工作。
5、对整体工作状况进行分析汇报,监督并指导催收团队工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议。
岗位要求:
1、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧
培训。
2、至少从事3年以上相关行业工作,且有带队高账龄团队的经验。
3、具备团队筹建、团队管理、催收技能
培训能力。
4、爱岗敬业,具有较强的沟通协调及抗压应变能力。
5、行业内无负面反馈。
6、有团队资源可优先考虑。
【上班时间】
早上十点至下午七点
【薪资待遇】
1、无责底薪+高提成+奖金,每月综合薪资(10-20k);
2、购买五险;
3、不定期团建、聚餐、
旅游、ktv,让你工作之余生活更加丰富多彩;
4、入职员工享受带薪年假、婚假、产假等;
5、入职员工享受各种节日福利~