职位描述
岗位职责:
1、协助上级做好招聘、培训、工资、保险、福利、员工关系等人力资源建设;
2、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,做好培训效果的跟踪和反馈;
5、处理考勤异常和办理社会保险等;
6、负责公司公众号等对外窗口的运营。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商相关专业优先;
2、一年以上人力资源相关经验;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、有一定的文案功底(公众号运营之用),熟练使用相关办公软件。