职位描述
岗位职责:
1、负责公司各项人事规章制度、通知、文件的宣导、执行以及监督执行落实的情况;
2、负责按照店内人员编制和招聘制度、流程执行招聘工作;
3、负责进行培训需求收集、培训协助和执行、培训效果追踪调查等;
4、负责监督管理店内职能部门绩效考核,精准核算考勤与薪资;
5、协调员工关系、组织员工活动、跟进员工五险一金、日常福利等管理工作;
6、负责员工日常沟通,随时跟进员工心理动态,并与上级领导反馈,疏导员工负面情绪,降低员工离职率;
7、负责拟定店内人力费用预算,合理配置人员,严格控制编制,做好人力成本管控。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先,优秀应届毕业生(专员级)也可以;
2、3年以上鞋厂工作经验;(主管级)
3、性格自信乐观、富有热心和上进心,具有亲和力;
4、具备优秀的执行能力和沟通协调能力,环境适应能力强;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式