【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司
招聘、
培训、工资、
保险、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职
培训,业务
培训,执行
培训计划,以及
培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会
保险等;
8、帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、上级交办的其它相关工作。
【任职资格】
1、
人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
【福利待遇】
1、包吃包住,转正之后购买五险一金;
2、公司氛围活跃,不定期组织员工活动,包括聚餐、娱乐、员工
旅游等;
3、工作之便能经常聆听学习到行业专业
培训,有较多与同业内顶 尖老师学习交流的机会!
4、公司注重培养员工的独立性,每个员工能充分展现自己能力,欢迎您加入溯源,与我们共同发展!